Agência Fortaleza

  *Pedro Junior leva 30 gestores de RH para agenda estratégica em São Paulo* _CEO da CUIDARH promove visitas à Swile e à SulAmérica e participa de um dos principais encontros de gestão de pessoas_ O CEO da CUIDARH, Pedro Junior, desembarca em São Paulo acompanhado de 30 gestores de Recursos Humanos para uma agenda voltada à inovação, benefícios empresariais, saúde corporativa e novas tendências da gestão de pessoas. A programação inclui visitas à Swile e à SulAmérica, além da participação no CONARH 2026. No dia 17 de agosto, o grupo visitou a Swile, parceira da CUIDARH no segmento de benefícios flexíveis. A iniciativa busca aproximar os profissionais de soluções que vêm transformando a relação entre empresas e colaboradores, com foco em benefícios, experiência do colaborador, engajamento e tecnologia aplicada ao RH. A agenda estratégica também contempla uma visita à SulAmérica, onde os gestores terão a oportunidade de conhecer práticas e soluções relacionadas à saúde, bem-estar e b...

Em meio a crise econômica estabelecida pela pandemia da Covid-19, a reinvenção de empresas para se manterem em equilíbrio e estáveis durante a turbulência nos negócios, tem sido o investimento através de plataformas remotas e o atendimento virtual. Neste cenário totalmente digital, a Vivaz Soluções Recursos Humanos (RH) iniciou sua atuação oferecendo pacotes de assinatura para atendimento remoto e no formato in company. Com os Planos Vivaz Light, Vivaz Plus e Vivaz Premium, os clientes irão ter serviços e consultoria em áreas como seleção e recrutamento; treinamentos e capacitações técnicas; planejamento estratégico, consultoria e mentoria. - A consultoria já é realizada há muitos anos via presencial, porém, com o auxílio da tecnologia, é possível fazê-la remotamente. Isso poupa tempo e a preocupação com deslocamento – tanto para aquele que fará a consultoria quanto para o que receberá. E essa é só uma das inúmeras vantagens”, completa o sócio-diretor Vivaz Soluções, Victor Ibiapina (f...

Com o avanço da Tecnologia, todas as áreas da Saúde passaram por evolução, inclusive a Odontologia.  Relativamente recente no Brasil, a Odontologia Digital faz com que o tratamento dentário de muitos pacientes seja mais rápido e eficaz. Antes, eram necessárias diversas consultas para a realização de procedimentos como a execução de implantes. Hoje, a Técnica agiliza todo o processo em poucas horas. - A Odontologia Digital realiza os mesmos processos de antigamente, a diferença é que agora podemos programar no computador, desenhar virtualmente e uma impressora trazer isso à tona. O nosso trabalho se torna preciso, evitando desconforto aos pacientes” pontua o professor do Centro Universitário Fametro (Unifametro) Rômulo Bomfim. Aliada ao profissional, o procedimento serve para o planejamento do sorriso e para a confecção de peças de restaurações dentárias, coroas e facetas de porcelana. O projeto é desenhado no computador e logo após pode ser impresso por meio de uma impressora 3D. N...

Realocar-se no Mercado de Trabalho muitas vezes pode ser bem difícil, principalmente se o profissional já está há muito tempo afastado da ocupação. É preciso estar atento às oportunidades e preparado para elas, a fim de conseguir a vaga que irá trazê-lo de volta à profissão. Pensando nisso, a gerente executiva de seleção na MRH Gestão de Pessoas e Serviços, Valéria Mota, listou algumas dicas que irão facilitar um retorno às atividades profissionais. Esteja sempre se qualificando - As empresas cada vez mais têm dificuldade em encontrar o perfil ideal e uma boa qualificação faz parte disso. Por isso, a primeira dica é se profissionalizar cada vez mais. “O quanto mais você se qualificar, mais você se diferencia no mercado de trabalho. E isso vai desde o curso de inglês até uma pós-graduação. Com a agilidade e a dinamicidade do mundo atual, se você parar no tempo, estará concorrendo no Mercado de Trabalho em desvantagem”, pontua Valéria Mota. Clareza de propósito - É preciso saber o que o ...

A área de Recursos Humanos do Mercadinhos São Luiz conta com mais de 150 práticas voltadas ao colaborador. O desafio no período da pandemia foi conseguir manter todas elas, fazendo as devidas adaptações com os protocolos de segurança ou migrando para os formatos digitais.  Um dos exemplos foi o evento 'Atendimento Único' que ocorre duas vezes por ano, reconhecendo o trabalho dos colaboradores que, de forma espontânea, recebem feedbacks positivos dos clientes por meio dos canais de atendimento.  Desta vez, o encontro foi virtual reunindo 29 colaboradores homenageados, o diretor-presidente e o vice-presidente, Severino Ramalho Neto e Fernando Ramalho, além de outros gestores.  “Enviamos uma carta assinada pelo presidente, e um bóton 'Eu sou Atendimento Único' para os homenageados, como forma de reconhecimento pelo trabalho feito com zelo, carinho e dedicação”, conta a diretora de Recursos Humanos (RH) do São Luiz,  Ana Paula Falcão.  Um dos e...