Guiando a Transformação Cultural: O Papel do CEO na Promoção de Valores e Comportamentos Ideais. O CEO lidera ao demonstrar consistentemente os valores e comportamentos desejados. Parece fácil, mas, segundo Monara Sales (foto), psicóloga e diretora da Evoé Gestão e RH, não é. Monara destaca que o CEO pode liderar com um envolvimento ativo em iniciativas culturais e uma comunicação transparente e autêntica sobre a importância desses valores para o sucesso organizacional. Além disso, estratégias eficazes que o CEO pode implementar incluem a comunicação regular e aberta sobre a visão e os valores culturais, utilizando diversos canais de comunicação, como reuniões, e-mails e eventos corporativos. Isso é essencial para garantir que todos os membros da organização compreendam e se sintam parte da transformação cultural. Outro aspecto crucial é o papel do CEO na identificação e desenvolvimento de líderes que personificam os valores culturais da empresa. Isso pode ser alcançado por meio de pro...