Revoar abre novas inscrições para grupo gratuito de apoio emocional

O Instituto Revoar, braço social da Rede Memorial Fortaleza, já abriu as inscrições para a nova turma do Grupo de Amparo Emocional Revoar (GAER), que começará em primeiro de junho. 

Ao todo, serão quatro encontros no mês nas datas de primeiro, oito, 15 e 22 de junho, acompanhados pela psicanalista Elaine de Tomy.

Pessoas que estão vivenciando o luto, a desorganização dos sentimentos ou dores emocionais podem participar de forma gratuita. 

A ficha de inscrição está no https://institutorevoar.wixsite.com/gaerix. 

O encontro será online, a partir da próxima terça-feira (primeiro de junho), às  18 horas.

Ao longo dos quatro anos de atuação, o Instituto Revoar ajudou diretamente mais de 500 pessoas que estavam passando por processo de luto, ansiedade ou depressão. 

- O Revoar está comprometido em poder ajudar você a reorganizar suas emoções. Nunca estamos preparados para perder alguém que amamos, é por esse motivo que nos reunimos periodicamente para auxiliar e acompanhar quem está passando por essa fase desafiadora”, pondera a psicanalista Elaine de Tomy.

Sobre Elaine de Tomy - Filósofa, psicanalista e vice-presidente do Instituto Revoar.

Sobre o Instituto Revoar - O Instituto Revoar, braço social da Rede Memorial Fortaleza. Revoar vem do significado tornar a voar, voltar voando, que é associado a leveza e descoberta, e simbolicamente, ajuda as pessoas a se renovarem e se contactar com o mundo novamente.

Workshop discute Como fazer negócios com grandes empresas

O Programa Corretores Digitais convidou Rafael Amado, head de ecossistemas e parcerias no escritório da Globo no Vale do Silício, na Califórnia, para realizar um workshop online com dicas para fechar negócios com grandes empresas. O evento online e gratuito será transmitido ao vivo, nesta sexta-feira (28), às 18h30. Rafael Amado falará sobre como se relacionar com grandes corporações, como alinhar expectativas e evitar frustrações, além de como ir além da relação vendedor-cliente. 

Sobre o Corredores Digitais - O Corredores Digitais é um programa de inovação voltado para o desenvolvimento de empresas, produtos e negócios em áreas estratégicas da economia do Estado do Ceará, realizado pela Secretaria da Ciência, Tecnologia e Educação Superior (SECITECE). A iniciativa atende projetos inovadores em diferentes fases. Além de oferecer acesso a benefícios, como: mentorias, vantagens de empresas parceiras, capacitação e networking.

Serviço

Workshop Como fazer negócios com grandes empresas

Com Rafael Amado

Sexta-feira (28 de maio), às 18h30

Link de inscrição = http://bit.ly/FecharNegocio

Por que o melhor currículo nem sempre é o melhor candidato?

Para muitos dos analistas de Recursos Humanos (RH), a rotina diária durante a crise tem sido a análise de currículos, entrevistas virtuais, palestras on-line, encaminhamentos, análises de biografia, e por fim, sem menos importância, saber se tal profissional é compatível com a missão e valores da empresa.

Entre eles, um dos clichês mais usado é sempre a afirmativa: Nem sempre o melhor currículo é o melhor candidato. 

- Um currículo que parece uma colcha de retalhos pode remeter a uma história repleta de inconstância e imprevisível. Mas, tomar essa interpretação como verdade pode criar um pré-conceito. Para muitos, o desempenho e perfil multitarefa de profissionais, sem dúvidas, no mínimo, merece uma entrevista”, argumenta o diretor da Vivaz Soluções, Victor Ibiapina.

Na Era Digital, onde a maior parte estão conectados, o comportamento nas redes sociais também é avaliado. Todo o rastro digital, carreira e interesses são construídos pela reputação digital. “Neste momento remoto, use sua inteligência emocional, tenha atenção na hora de postar, comentar e compartilhar alguma foto ou texto. Todo o caminho feito em suas redes sociais, pode levá-lo ao topo ou atrapalhar sua trajetória”, reforça Victor Ibiapina.

O Mercado vem praticando modelos de entrevistas por competência, onde o seu CV não vai ser analisado na hora, mas o candidato, terá que provar que sabe do negócio, porque terão cases para resolver. Em alguns casos é proposto uma situação para saber opinião, ou atividades da rotina da vaga em questão. Nessa hora que será validado as competências e conhecimentos do candidato.

- Contar a verdade acima de tudo, desenvolver habilidades e ter conhecimento técnico são cruciais para concorrer a vagas de emprego. Mesmo durante a pandemia, as empresas continuam exigindo mais de seus futuros colaboradores, como mais aptidão e zelo por seus valores. Elas querem compartilhar com o contratado, todas as boas novas e sentir-se parte do crescimento”, completa o diretor e psicólogo, Victor Ibiapina.

Luto: como as empresas devem lidar

Nesta pandemia, líderes e empresas pensam minimamente, em como abordar os cuidados com o luto nas organizações. A morte é um dos desafios para muitos Recursos Humanos (RHs), e ainda, um fato ignorado por muitas companhias, e de certa maneira, influencia na forma como os colaboradores de qualquer organização aproveitam o seu tempo.

Lidar com perdas, em geral, não é algo fácil, sobretudo quando o assunto é morte. Existem algumas formas que podem auxiliar as empresas a cumprir com essa obrigação e com esse gesto de humanidade. A empatia é a palavra principal nesse momento. Para a sócia-diretora da Vivaz Soluções RH, Maria Souza, não existe uma regra específica para lidar com a perda, mas a melhor forma de enfrentá-la no trabalho é aceitar sua existência.

“É relevante que a empresa respeite esse momento e de acolher o colaborador afetado pela perda de um ente querido. O tema deve estar em pauta na gestão de recursos humanos com ações e políticas relacionadas aos cuidados com os colaboradores que, em algum momento, possam enfrentar a dor da perda de um ente próximo”, argumenta Maria Souza.

O luto se tornou algo constante na vida das pessoas. A pandemia de Covid-19 afetou uma parcela considerável de pessoas do mundo e vitimou centenas de milhares de vítimas. Inclusa neste processo o sentimento constante de medos e incertezas, como também, o futuro dos familiares e amigos dentro e fora da empresa.

“As empresas, não somente as grandes e de médio porte, precisam estar preparadas e com profissionais para acompanhamento, como psicólogo, psiquiatra, terapeuta ocupacional, mecanismos de retomada ao ambiente de trabalho e sua saúde mental, principalmente. Estamos numa roleta apenas de perdas e livramentos, momento este de continuar na prevenção e cuidados consigo e ao próximo”, completa Maria.

Essas situações aumentaram a necessidade de se falar sobre o luto, a perda, a dor e a morte. O assunto deve ser levantado para que haja a proteção e promoção da saúde mental dos colaboradores. É obrigação da empresa a promoção do bem-estar dos seus colaboradores e um ambiente confortável e digno de trabalho e isso inclui saber lidar com o funcionário de luto.

Hoje é Dia da Mata Atlântica

Nesta quinta-feira (27 de maio), a Secretaria Cearense do Meio Ambiente (Sema) realiza uma manhã de atividades online, para marcar o Dia da Mata Atlântica. O evento será realizado com a participação de gestores públicos do Maciço de Baturité – prefeitos e secretários, conselheiros do Meio Ambiente dos municípios e das unidades de conservação (UCs), Área de Proteção Ambiental – APA da Serra de Baturité e Refúgio da Vida Silvestre – REVIS Periquito Cara Suja. Pela primeira vez, em formato virtual, foi transmitido ao vivo no canal do YouTube da Sema com a participação do Secretário Artur Bruno.

O objetivo é apresentar e debater as políticas e projetos ambientais desenvolvidos na região do Maciço de Baturité, com foco na Mata Atlântica. Na ocasião, será apresentado vídeo, no qual Artur Bruno e o Secretário Executivo da SEMA, Fernando Bezerra, representante do Ceará no Conselho Nacional da Biosfera da Mata Atlântica (CN – RBMA), estão realizando plantio no Bosque da Memória (Parque Estadual do Cocó), em homenagem a Afrânio Menezes, falecido vítima da Covid19. Ele era o vice-presidente do CN-RBMA.

Mata Atlântica - Floresta com uma das maiores biodiversidades do planeta e, ao mesmo tempo, um dos biomas mais ameaçados no país, a Mata Atlântica possui importância vital para 128 milhões de brasileiros espalhados por 17 estados, do Ceará ao Rio Grande do Sul. É celebrada em 27 de maio, porque nesta data, em 1560, o Padre Anchieta assinou a “Carta de São Vicente”, onde descreveu a riqueza das florestas tropicais do Brasil. Desde 2002, o evento é realizado em distintas cidades onde há ocorrência do Bioma.

Confira programação do Dia Nacional da Mata Atlântica, no Ceará:

9h: Abertura com a participação do Secretário Artur Bruno

Apresentação de vídeo do plantio de mudas, no Bosque da Memória, no Parque Estadual do Cocó, em homenagem ao Afrânio, Vice- Presidente do Comitê da Reserva da Biosfera da Mata Atlântica, falecido vítima da Covid19.

Apresentação 1: Sistema Estadual do Meio Ambiente – o papel da Sema e da Semace

Palestrantes: Artur Bruno e Carlos Alberto.

Apresentação 2: Os desafios para a implantação e implementação de políticas ambientais.

Palestrante: Deputado estadual Acrísio Sena

Apresentação 3: APA da Serra de Baturité e REVIS Periquito Cara Suja e o resultado das gestões.

Palestrante: Patrícia Jacaúna.

Apresentação 4: Economia Verde no Maciço de Baturité

Palestrante: Adalberto Alencar, Coordenador de Políticas Públicas e Transição Ecológica da Fundação Cepema.

Apresentação 05: Maciço de Baturité: os avanços na Gestão de Resíduos Sólidos

Palestrante: Prefeita de Guaramiranga, Roberlândia Ferreira.

11h30: Debate.

Oi apresenta nova solução de Multicloud para Mercado Corporativo

A Oi Soluções, provedora e integradora de soluções digitais para o mercado corporativo, anuncia o lançamento do Oi Cloud Hub, solução que permite a gestão integrada de múltiplas nuvens em uma única plataforma com o intuito de simplificar o dia a dia das empresas. Com o lançamento, a Oi Soluções aumenta o seu portfólio de serviços de tecnologia e inovação para atender as demandas das empresas por novas camadas digitais.

As soluções de cloud desempenham um papel fundamental na otimização de processos, automatização de tarefas e redução de custos para empresas das mais variadas verticais e tamanhos e não somente para os setores tradicionais como varejo, finanças e saúde. Por meio de sua utilização, é possível garantir escalabilidade, disponibilidade, segurança e gestão. Neste contexto, o Oi Cloud Hub atua como integrador das principais nuvens públicas – AWS da Amazon, Huawei Cloud, IBM Cloud e Microsoft Azure – por meio de um dashboard para aprovisionamento de carga de trabalho com visão gerencial centralizada dos recursos e dos respectivos gastos com faturamento em reais. Outra vantagem da nova solução de multicloud da Oi Soluções é a possibilidade de as empresas terem suporte na jornada para a cloud por meio de consultoria e auxílio técnico aos projetos de acordo com a necessidade de cada negócio.

“Cloud hoje não é mais uma tendência, é realidade, portanto o questionamento não é mais “se usar”, mas sim “como usar”. Por meio do INEXTI, indicador de excelência em tecnologia e inovação que lançamos ao mercado há algumas semanas, observamos que mais de 80% das empresas brasileiras ainda são dependentes da infraestrutura tradicional de TI, seja de um data center próprio ou terceirizado. Nosso objetivo é contribuir para a evolução deste cenário e o lançamento do Oi Cloud Hub é uma impulsionadora desse movimento que tem impacto direto nos negócios”, afirma Rodrigo Shimizu, diretor de Marketing da Oi Soluções.

A Oi Soluções tem portfólio completo e integrado de Segurança, Cloud, Colaboração, IoT, Big Data & Analytics, Aplicações Digitais e Serviços Gerenciados, além de dados, internet e voz via fibra ótica. Com presença nacional e atuação de forma regionalizada para atender as demandas específicas de cada mercado, o B2B da Oi está presente nas maiores empresas públicas e privadas do país. São mais de 1.500 executivos para atender exclusivamente o segmento corporativo, sendo a carteira de clientes composta por 45 mil empresas dos mais variados setores.

Futricas Fortalezenses

Nesta quinta-feira (27 de maio) no Sala de Redação às quatro da tarde na Rádio Fortaleza FM 90.7:

• PAUTA CMFOR-25 sessão extra virtual
• NOTICIAS CMFOR
• LARISSA Gaspar – Emendas.
• GARDEL Rolim – Subsídio.
• JORGE Pinheiro – Passagem.
• LEO Couto – Conquista.
• PAULO Martins – Justo.
• RONOVALDO Maia – Transportes.
• DANILO Lopes – Agilidade.
• MARCIO Martins parabéns Antonio Henrique entrega trofeu.
• ANTONIO Henrique agradecimento Eudes final Cearense.
• EUDES Bringel titulo FEC.
• GERMANO Heman agredecimento limpeza Lagoa do Opaia.
• LEONARDO PEDREIRA-ENGENHARIA CLÍNICA
• LEONARDO PEDREIRA-REGULARIZAÇÃO PREDIAL-BOMBEIROS]
• LEONARDO PEDREIRA-WEBINAR RESIDUOS SÓLIDOS-NUTEC
• CPI-DIMAS COVAS
• CPI-GOVERNADORES
• CPI vai ouvir nove governadores e reconvoca Queiroga e Pazuello  -CPI DA COVID-Hiury Wdson |
• BOLETIM LEG
• GIRO DE NOTÍCIAS-Felipe Zboril |Nova variante da Covid-19 é identificada no interior de SÃO PAULO
• BOLETIM COVID
• Brasil de portas abertas para a terceira onda da Covid 19 -LINHA DIRETA-Taissa Stivanin
• FERNANDA BARROCAS-Prefeito sanciona lei que reserva para pessoas negras em concursos públicos
• FERNANDA BARROCAS-Governo distribui tablets para alunos da rede pública
• FERNANDA BARROCAS-Fortaleza Participa está com votação aberta até esta sexta-feira
• Distribuição de energia solar gera empregos e conta barata -ESPECIAL-Renato Franco |
• KILMER DE CAMPOS
• COPA SULAMERICANA (foto Felipe Santos-CSC)
• MERCADO DA BOLA
• Dirigente diz que não houve discussão sobre adiamento do evento-JOGOS OLÍMPICOS-Danielle Esperon-1'28''
• DATAS
• NASCIMENTOS
• IVETE SANGALO-49 ANOS MUSICA
• FALECIMENTOS
• GABRIEL DINIZ HÁ DOIS ANOS MUSICA
• PAULO SÉRGIO CORDEIRO CHAMADA JORNAL DA CÂMARA-TV FORTALEZA
• Meu Brasil Sertanejo: mercado musical e os novos tempos sem shows  -ESPECIAL-Radioweb.